新年あけましておめでとうございます。
昨年中は、多くの方にご支援を頂きまして
誠にありがとうございました。
本年は、中小企業にも残業時間の上限規制の適用、
大企業や派遣労働者の同一労働同一賃金、
年次有給休暇5日の取得義務化の本格的運用など
働き方改革に関して大きく動く1年になります。
弊所におきましても、そのようななか
少しでも多くの企業や事業主のお役にたてるよう
邁進していきます。
本年も何卒宜しくお願い致します。
お電話でのお問い合わせ052-766-6510
新年あけましておめでとうございます。
昨年中は、多くの方にご支援を頂きまして
誠にありがとうございました。
本年は、中小企業にも残業時間の上限規制の適用、
大企業や派遣労働者の同一労働同一賃金、
年次有給休暇5日の取得義務化の本格的運用など
働き方改革に関して大きく動く1年になります。
弊所におきましても、そのようななか
少しでも多くの企業や事業主のお役にたてるよう
邁進していきます。
本年も何卒宜しくお願い致します。