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派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定をつくるときに気を付けること(後編)

労使協定を作るときに気を付けることのラストの回になります。6.評価について派遣労働者の勤務評…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑧ 労使協定をつくるときに気を付けること(中編)

前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。4.退職…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑦ 労使協定書をつくるときに気を付けること(前編)

前回までのブログで、労使協定を結ぶまでの進め方や気を付けることについて説明してきました。今回は、実際の労使協定を…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑥ 派遣労働者がパートタイマーや契約社員である場合に気を付けること

前回までのブログで、派遣労働者と派遣先社員との同一労働同一賃金について述べてきました。一方で、パートタイム・有期…

岐路に立つお正月営業

多くの百貨店が1月2日に初売りを行い、例年のように福袋やセールを買い求めるお客様で賑わいました。しかし、売上げを…

在職老齢年金とは

高齢者の雇用促進や社会保障の改革で、政府は在職老齢年金の見直しを検討しました。結果的には一部の改正にとどまりまし…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑤ 労使協定方式の進め方(後編)

昇給をどうするかを決めます労使協定方式に関しては昇給の仕組みについても決めなくてはいけません。…

派遣労働者の同一労働同一賃金④ 労使協定方式の進め方(前編)

以前のブログで、派遣先均等・均衡方式について説明しましたが、今回は「労使協定方式」について説明します。&nbsp…

派遣労働者の同一労働同一賃金③ 派遣先均等・均衡方式

派遣先均等・均衡方式の流れについて説明します。下記の順で待遇を決定していきます。1 派遣…

1年単位の変形労働時間制とは?

先日、国会で公立学校の教員の働き方改革で、長時間労働を是正するために「1年単位の変形労働時間制」を実施することが出来る法…

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