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前回、前々回のブログで労使協定作成にあたって気を付けることについて説明しました。では、協定書…
労使協定を作るときに気を付けることのラストの回になります。6．評価について派遣労働者の勤務評…
前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。４．退職…
前回までのブログで、労使協定を結ぶまでの進め方や気を付けることについて説明してきました。今回は、実際の労使協定を…
前回までのブログで、派遣労働者と派遣先社員との同一労働同一賃金について述べてきました。一方で、パートタイム・有期…
多くの百貨店が1月2日に初売りを行い、例年のように福袋やセールを買い求めるお客様で賑わいました。しかし、売上げを…
高齢者の雇用促進や社会保障の改革で、政府は在職老齢年金の見直しを検討しました。結果的には一部の改正にとどまりまし…
昇給をどうするかを決めます労使協定方式に関しては昇給の仕組みについても決めなくてはいけません。…
以前のブログで、派遣先均等・均衡方式について説明しましたが、今回は「労使協定方式」について説明します。 …
派遣先均等・均衡方式の流れについて説明します。下記の順で待遇を決定していきます。１ 派遣…
