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先日のブログで、新型コロナウイルス感染症の影響により売上が減少した企業が、従業員を解雇することなく、休業させ雇用を維持した場合、その際の休業…
満員電車で通勤することや、従業員同士が濃厚接触をすることで新型コロナウイルスに感染するのを防ぐため、出社せず自宅等でテレワークをする企業が急…
先日、新型コロナウイルス感染症の影響により中国からの人の往来が急減したため、中国（人）関係の売上高や客数が減少した企業を対象に雇用調整助成金…
新型コロナウイルス感染症の影響により中国からの人の往来が急減したため、中国（人）関係の売上高や客数が減少した企業を対象に、雇用調整助成金の特…
前回、前々回のブログで労使協定作成にあたって気を付けることについて説明しました。では、協定書を作成したあとはどう…
労使協定を作るときに気を付けることのラストの回になります。6．評価について派遣労働者の勤務評価についても記載しな…
前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。４．退職金について 退職…
前回までのブログで、労使協定を結ぶまでの進め方や気を付けることについて説明してきました。今回は、実際の労使協定を作成及び締結に際して…
入社時には、色々な書類や証明書などを提出する必要があります。それらを提出することは従業員にとって義務ですので、就業規則に記載した方が…
前回までのブログで、派遣労働者と派遣先社員との同一労働同一賃金について述べてきました。一方で、パートタイム・有期雇用労働法が改正され…
