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派遣労働者の同一労働同一賃金⑥ 派遣労働者がパートタイマーや契約社員である場合に気を付けること

前回までのブログで、派遣労働者と派遣先社員との同一労働同一賃金について述べてきました。一方で、パートタイム・有期雇用労働法が改正され…

両立支援助成金(出生時両立支援コース)

両立支援助成金とは、仕事と家庭生活の両立を支援する助成金です。従業員が介護や出産育児に直面した際に、安心して休業できるような取り組み…

岐路に立つお正月営業

多くの百貨店が1月2日に初売りを行い、例年のように福袋やセールを買い求めるお客様で賑わいました。しかし、売上げを見てみるとどこの店舗…

在職老齢年金とは

高齢者の雇用促進や社会保障の改革で、政府は在職老齢年金の見直しを検討しました。結果的には一部の改正にとどまりましたが、在職老齢年金を…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑤ 労使協定方式の進め方(後編)

昇給をどうするかを決めます労使協定方式に関しては昇給の仕組みについても決めなくてはいけません。派遣労働者の職…

2020年も宜しくお願い致します。

新年あけましておめでとうございます。昨年中は、多くの方にご支援を頂きまして誠にありがとうございました。本年は…

派遣労働者の同一労働同一賃金④ 労使協定方式の進め方(前編)

以前のブログで、派遣先均等・均衡方式について説明しましたが、今回は「労使協定方式」について説明します。労使協定方…

就業規則②従業員の定義

有期雇用、無期雇用の違い  法律の話しや労務の専門的な話しをする時はよく、有期雇用・無期雇用という言葉を使います。…

派遣労働者の同一労働同一賃金③ 派遣先均等・均衡方式

派遣先均等・均衡方式の流れについて説明します。下記の順で待遇を決定していきます。1 派遣元が派遣先に比較対象…

1年単位の変形労働時間制とは?

先日、国会で公立学校の教員の働き方改革で、長時間労働を是正するために「1年単位の変形労働時間制」を実施することが出来る法律が可決されたことが…

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