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派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定をつくるときに気を付けること(後編)

労使協定を作るときに気を付けることのラストの回になります。6.評価について派遣労働者の勤務評価についても記載しな…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑧ 労使協定をつくるときに気を付けること(中編)

前回のブログでは、昇給までを説明しました。今回はその続きになります。4.退職金について 退職…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑦ 労使協定書をつくるときに気を付けること(前編)

前回までのブログで、労使協定を結ぶまでの進め方や気を付けることについて説明してきました。今回は、実際の労使協定を作成及び締結に際して…

就業規則③ 入社時に提出する書類

入社時には、色々な書類や証明書などを提出する必要があります。それらを提出することは従業員にとって義務ですので、就業規則に記載した方が…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑥ 派遣労働者がパートタイマーや契約社員である場合に気を付けること

前回までのブログで、派遣労働者と派遣先社員との同一労働同一賃金について述べてきました。一方で、パートタイム・有期雇用労働法が改正され…

両立支援助成金(出生時両立支援コース)

両立支援助成金とは、仕事と家庭生活の両立を支援する助成金です。従業員が介護や出産育児に直面した際に、安心して休業できるような取り組み…

岐路に立つお正月営業

多くの百貨店が1月2日に初売りを行い、例年のように福袋やセールを買い求めるお客様で賑わいました。しかし、売上げを見てみるとどこの店舗…

在職老齢年金とは

高齢者の雇用促進や社会保障の改革で、政府は在職老齢年金の見直しを検討しました。結果的には一部の改正にとどまりましたが、在職老齢年金を…

派遣労働者の同一労働同一賃金⑤ 労使協定方式の進め方(後編)

昇給をどうするかを決めます労使協定方式に関しては昇給の仕組みについても決めなくてはいけません。派遣労働者の職…

2020年も宜しくお願い致します。

新年あけましておめでとうございます。昨年中は、多くの方にご支援を頂きまして誠にありがとうございました。本年は…

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